Certifícate con nosotros y aprende sobre las mejores prácticas laborales sostenibles y cómo aplicarlas en sus entornos laborales.

Conoce nuestro programa de formación:

Modelo de Gestión Sostenible para las Buenas Prácticas Laborales

Este programa hace parte del Certificado Organizaciones Laboralmente Sostenibles y se basa en el aprendizaje significativo que integra contenidos contextualizados y relevantes para el estudiante. Queremos compartir la experiencia del Centro RS en la gestión del conocimiento sobre la innovación en gestión humana, responsabilidad social y la sostenibilidad.

Esta formación se compone de una sesión introductoria y cuatro módulos.

0. Introductorio

Bienvenida – Generalidades
Recomendaciones de estudio
Evaluación y seguimiento

Módulo 1: Gestión Sostenible

Marco conceptual de la sostenibilidad
Enfoques de abordaje de la sostenibilidad
Estándares de sostenibilidad y prácticas laborales
Estrategia de integración

Módulo 2: Modelo de gestión sostenible para las Buenas Prácticas Laborales (MGS+BPL)

Origen y evolución del MGS +BPL
Marco normativo, estructuración, funcionamiento y evaluación del MGS +BPL
Plataforma MGS +BPL

Módulo 3: Gestión del talento humano

Gobernanza desde la Gestión del Talento Humano
Atracción del talento humano
Desarrollo del talento humano
Liderazgo organizacional
Bienestar y Calidad de vida
La Compensación total como un componente de valor para las organizaciones
Gestión de aprendizaje
Gestión de Relaciones Laborales: Hacia un Entorno de Trabajo Colaborativo
Sistema Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo
Diversidad e inclusión

Módulo 4: Rol del facilitador MGS+BPL

Definiciones asociadas al perfil del Facilitador
Perfil del Facilitador MGS+BPL
Principios Facilitador MGS+BPL
Funciones del Facilitador en las diferentes etapas del certificado OLS+BPL

El Modelo de Gestión Sostenible para las Buenas Prácticas Laborales

Es un encuentro online:

Virtual sincrónico
Con duración de 45 horas
5 semanas
Clases de 3 a 4 horas diarias los martes, miércoles y jueves
Con enfoque: Conceptual, experiencial y de práctica

¡Inscríbete!

Conoce las tarifas

¿Por qué hacer esta formación?

Este Programa de Formación Modelo de Gestión Sostenible para las Buenas Prácticas Laborales es una oportunidad para que los profesionales adquieran las competencias necesarias para implementar estrategias sostenibles en la gestión del talento humano. A través de espacio académico, los participantes fortalecerán su habilidad para evaluar e impulsar iniciativas que transformen las prácticas laborales, promoviendo la gestión humana con enfoque de sostenibilidad en las organizaciones. Este programa es una apuesta del Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad (RS), una organización pionera en la gestión del conocimiento en responsabilidad social y sostenibilidad. Su amplia trayectoria asegura una formación de alta calidad, orientada a la innovación y la transformación organizacional.

Además, esta oferta académica es proporcionada por el Centro Internacional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad (Centro RS), una organización dedicada a promover el desarrollo sostenible y responsable en América Latina. El Centro RS colabora con alianzas estratégicas, que contribuyen a la transformación social, la excelencia organizacional y la gestión del conocimiento.

Esta formación va dirigida a:

Profesionales en ciencias sociales y humanas, administración e ingenierías.
Deseable con especialización en gestión humana, responsabilidad social, sostenibilidad, seguridad y salud en el trabajo, gestión de calidad.
Los participantes deben:

Contar con mínimo cinco años de experiencia ejerciendo su profesión en el campo organizacional en áreas de talento humano, sostenibilidad, responsabilidad social en organizaciones del sector público y/o privado.
Y mínimo dos años de experiencia participando en procesos de consultoría en organizaciones públicas o privadas.
Tener conocimiento en desarrollo sostenible y marco normativo (ODS, GRI, ISO 26000, EFR).
Conocimiento integral en el área de gestión humana: procesos de selección, formación, desarrollo, liderazgo, salud ocupacional, bienestar, compensación, relaciones laborales.
Deseable: Conocimiento en responsabilidad social empresarial.

Conoce las tarifas

Conoce a

Nuestros formadores

Economista y Magíster en Política Social; consultora internacional con amplia experiencia en el desarrollo e implementación de procesos de integración de la sostenibilidad en más de 40 grandes empresas en Colombia y Latinoamérica, en sectores como petróleo y gas, energía, minería y cementos, financiero, alimentos, tecnología y retail, entre otros. Líder de iniciativas de cooperación con importantes organizaciones públicas para impulsar prácticas sostenibles.

Claudia Cárdenas Acosta

Psicóloga y Especialista en Gerencia de Recursos Humanos; con conocimientos en Mindfulness, Tanatología y PNL. Con más de 18 años de experiencia en el Área de Gestión Humana en entidades de diferentes sectores de la economía nacional e internacional. Consultora Senior Organizacional acompañando desde hace 6 años a las organizaciones en el desarrollo y consolidación de los procesos de Desarrollo de Talento Humano, Gestión del Cambio, Cultura, Clima y Liderazgo.

Jenny González Quiroga

Ingeniería Industrial y Especialista en Gerencia de procesos y calidad, consultora normalización y auditoría para el Modelo de Gestión Sostenible y certificados del Centro Internacional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad RS. Con más de 12 años de experiencia en el diseño, implementación y eficacia de Sistemas de gestión de calidad y sostenibilidad, alineación con estándares de calidad y normatividad, auditoría de procesos y asesoría en la implementación de herramientas de mejoramiento continuo.

Paola Montaño

Apasionado por el mundo de gestión humana, cuenta con una trayectoria de más de 10 años en el campo de la Compensación y Beneficios, donde ha tenido la oportunidad de acompañar importantes empresas multinacionales de diversas industrias, como aviación, consumer goods, industrial y salud, en la administración, diseño e implementación de programas y estrategias de compensación total.

Juan David Galindo Ospina

Master en Administración y dirección de Empresas, con especialidad en responsabilidad social y sostenibilidad, con 16 años de experiencia en sostenibilidad, planificación y dirección administrativa, capacitadora en asuntos de sostenibilidad. Experta en preparación y elaboración de informes de sostenibilidad y reportes integrados de gestión, certificada en GRI. Amplia experiencia en relacionamiento y diálogo con grupos de interés especialmente con comunidades campesinas e indígenas, análisis de materialidad, manejo y cohesión frente al conflicto, establecimiento de relaciones y alianzas institucionales con el sector público y privado.

Margarita Maria Ortiz Losada

Emprendedor y Comunicador social-periodista, especializado en responsabilidad social. Fundador y responsable general de la Revista RS, y del Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad, Centro RS. Responsable general de GOOD Comunicación para el Desarrollo Sostenible. Co-gestor de los Modelos de Gestión Sostenible para las Buenas Prácticas Laborales (MES+BPL) y el Modelo de Gestión Sostenible para las Buenas Prácticas de Abastecimiento (MES+BPA). Co-director del Congreso Hispanoamericano de Inversión Responsable y de los Encuentros Internacionales de Cadena de Suministro Sostenibles y el de Gestión Humana y Desarrollo Sostenible.

Erick Pichot

Administradora de Empresas con especialización en Seguridad y salud en el trabajo y Máster en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ. Experta en sistemas integrados de gestión con más de 20 años de experiencia. Cuenta con una destacada capacidad para adaptar los sistemas de gestión a las necesidades específicas de diversos sectores, incluyendo hidrocarburos, construcción, tecnologías, químico, automotriz, textil y social.

Viviana E. Cifuentes Flórez

Fundadora y CEO de InspirandoT SAS BIC – empresa B certificada. Profesional en Comercio Internacional con más de 30 años de experiencia corporativa transnacional, 25 años en Procter & Gamble. Consultora en negocios/capitalismo consciente, coach ontológica, conferencista y facilitadora especializada en florecimiento humano, estrategia/cultura de Triple Impacto, Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia - DEIP, engagement, efectividad, mindfulness y cultivo de compasión.

Cristina De Armas P.

¿Qué esperar al final de la formación?

Al completar el programa, el profesional será certificado como Facilitador del MGS+BPL – Organizaciones Laboralmente Sostenibles 2025® y se unirá al Banco de Facilitadores.

Desarrollará las habilidades necesarias para guiar a las organizaciones en la creación de entornos laborales prósperos y sostenibles, alineados con estándares globales y nacionales de responsabilidad social y sostenibilidad.

*Se otorgará certificado al participante que cumpla mínimo con el 80 % de asistencia y desarrolle satisfactoriamente los contenidos y actividades propuestos por el programa.