Comunicadora Social con enfoque organizacional de la Pontificia Universidad Javeriana, Máster en Innovación Social de la Universidad París VIII, y con formación ejecutiva en Transformación Digital.

Con más de 15 años de experiencia en consultoría en gestión estratégica del talento, comunicación organizacional y transformación cultural, Rosana ha construido una trayectoria que une dos mundos: el del negocio y el de la gestión humana. Esta visión integral le ha permitido conectar la estrategia corporativa con el desarrollo de las personas, impulsando transformaciones organizacionales sostenibles, coherentes y con propósito.

A lo largo de su carrera ha liderado iniciativas de alto impacto en marca empleadora, comunicación y cultura, orientadas al fortalecimiento de entornos colaborativos y resilientes.

Desde su rol actual en Accenture, lidera la función de Recursos Humanos como vínculo estratégico entre la estrategia empresarial, la cultura y el talento, movilizando equipos hacia la innovación y el logro sostenible.

Rosana se distingue por su capacidad de inspirar, movilizar y desarrollar equipos, integrando pensamiento estratégico con sensibilidad humana. Cree en un liderazgo consciente que transforma desde la colaboración, donde la sostenibilidad y la innovación son motores de competitividad y bienestar colectivo.